你有没有想过，你已经当了很久的老板
平时我们听到过很多关于工作的抱怨：对工作提不起兴趣，领导不好伺候，想换工作却不知道换到哪里，看别人会拍马屁会巴结得到提拔心里很不平衡，每天加班不给加班费还累人。这些话我们大多数人都有说过，尤其是想到自己现实生活中的种种压力，比如车贷房贷，小孩老人等，似乎总有抱怨不完的话题。
很显然，拥有这种心态的人都是抱着自己给老板打工的一种心态，觉得自己的命运都掌握在别人的手里，而忽略了真正的主人翁其实是我们自己。有一位职场老前辈曾经说过这样一句话：“你现在虽然只是拿三千元钱的工资，但是你需要明白一点，你现在所做的工作是为了增长你自己的经验和能力，是为了你将来能拿三万元钱工作积累资本。”
这句话说的是什么呢？其实就是告诉我们，不要总觉得你在为老板工作，而要清楚你是在为你自己工作。或者可以理解为，你的老板不是别人，而正是你自己。
如果你总是抱着为了老板而工作的心态，那很可能你会将自己的工作变成一种应付，最后应付的却只有自己。
某公司在暑假的时候招进来两个实习生，亮仔和阿航，他们来自两所不同的学校，但所学专业，学历等级和公司分配的实习岗位都是相同的。
最初来公司的那几天，两个人做事情都很积极用心，看不出什么差别。公司每天的上班时间是早上八点半和晚上六点半，在上下班时间上，两个人倒是都做得不错。只是慢慢地，两个人的差距开始显现出来。每天经理都会给他们安排一些事务性工作，亮仔在工作完成以后都会写一个经验总结，并把做得不够好的地方记下来，以便在下一次的工作中加以改善。
而阿航则不同，每次经理安排的事情一做完，他就马上掏出自己的手机，在工位上逛淘宝刷微博，有时候还乐得笑出声音。如果快到下班时间，临时又接到经理的工作安排，他会一脸的不高兴，嘟囔着：“这都快下班了，还给安排活，就是存心刁难我们这些实习生。”说完之后，才蛮不情愿地应付手上的事情。
旁边的亮仔呢，则是一副非常认真的模样，似乎也没有意识到马上就该下班了。还是一如既往，按部就班，接到任务后，先把事情做好，然后再拿出自己的笔记本写一个工作总结，对比自己工作中的进步在哪里，还有什么不好的地方需要注意等。闲暇的时候，他会找那些经验丰富的老员工请教自己不懂的地方，如果程序太过复杂，他也会先记下来，然后再抽时间来消化。
就这样过了一个月。
阿航说：“你吗那么努力地为经理去做这些工作，公司给我们的工资就那么一点，你不觉得你做的工作已经远远超出他们给的报酬了吗？反正我是不想加班，经理安排的事情做完就行。就算你拼命地去工作，最后能不能留在这家公司还是个问题呢！”
亮仔却说：“我刚毕业，什么工作经验都没有，而公司为我提供了这个实习的机会，其实就相当于给了一个工作平台给我。现阶段，比每天拿到多少工资更重要的是怎么去提升自己。我觉得我不是在为经理工作，而是在为我自己。经理只是给了我工作机会，而我接手那些工作能遇到很多问题，如何把这些问题解决得漂亮，就是我能力的一种提升。所以我的工作是为了我自己，而不是别人。”
确实，这些观点的不同直接导致了他们工作态度的不同，一个消极怠慢，一个积极主动，而最终的结果当然也很不一样。亮仔迅速成长，在处理工作问题方面，与最初来的时候相对比进步很大，加上他对周围的同事比较敬重，有什么问题都会主动请教，所以大家对他也格外照顾，自己能教的都愿意教给他。而阿航呢，业务水平进步不明显，与刚进公司的时候相比没什么大的变化，反而成了一个整天只知道抱怨的办公室毒瘤。身边的同事对他都敬而远之，不愿意和他有过多交流。
有一次，还是阿航和亮仔两个人的对话。
阿航跟亮仔抱怨说：“公司的实习实在是没什么意思，我在这家公司好像什么也没有学到，没有人过来教给我们任何东西，每天就是安排工作安排工作，从来没有人教我们如何去做这些工作。我觉得这家公司本没什么前途可言，如果我再待下去的话一辈子就毁在这里了。周围的同事也不好相处，对我都很冷漠，而且还总是欺负我，让我做这个做那个，唉，他们肯定还会为难我，让我在最终实习考核的时候拿不到高分。真想现在就离开算了。”
对此，亮仔则不以为然，他没有接着阿航的话继续抱怨，而是很诧异地说：
“真的是这样吗？有这么多不好的事情为什么我都不知道啊？可能是我平时太忙了没时间去关注吧。我觉得自己手上的工作怎么做都做不完啊，而且我很享受这种充实的状态，因为每天做完一项工作以后，我都觉得自己成长了不少。我现在遇到的最大的问题就是自己的工作方法太老旧，以至于工作效率不太高，所以我正在向旁边的同事请教如何改进自己的工作方法呢，他们对我的请求也很热心啊，给我支了不少着儿，我尝试了都很受用呢。有时候我还会跑去找经理问问题，他给我解答的时候也很耐心，我真希望到最后的实习考核的时候，自己能拿个好成绩，这样就可以留在公司了。我觉得这是一家很不错的公司，自己在这里可以得到很好的发展。”
亮仔说完，顺便安慰了阿航几句，劝他好好工作，不要想太多。如果真的想要离开公司的话，那就等到实习期满以后再说。但阿航似乎并不买单，反而对工作越来越不上心了。直到有一次，因为他的马虎失误给公司带来了损失，在实习期还没满的时候就被提前开除掉了。而亮仔呢，工作得出色，业务成绩也很优秀，所以公司决定对他提前转正。
同样的公司环境，同样的业务岗位，却有如此不一样的结局。有人说阿航输就输在心态上，他没有摆正自己和工作的关系，总觉得自己就是为了拿到一点工资，而为此付出的代价就是完成手上的工作，至于其他学习提高什么的，与自己是没有任何关系的。而亮仔，永远都抱着为自己工作的心态，反正工资是自己拿，工作中学到的技能是自己拿，通过学习总结出来的经验也是自己拿，你说工作是为了谁？你说你的老板又是谁？
【智慧屋】
心态摆正，工作才顺心
在工作中，一旦自己开始产生消极的情绪，就会有接二连三，没完没了的抱怨产生。这样你就会发现，自己身边都是问题，这是一个无止境的恶性循环。所以，从一开始，我们就要摆正自己在工作中的心态，为了自己而工作，这样能让你带着愉悦的心情投入工作当中去。
需要培养的，除了感情还有好习惯
培有一句名言：“习惯是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人的一生，因此，人从幼年起就应该通过教育培养一种良好的习惯。”这句话将习惯的重要性强调得很清楚，我们说好习惯能让人受益终身，而坏习惯则会让人深陷泥潭。一个好的习惯就像我们存在银行里的存款一样，你存上一辈子，它就会给你带来一辈子的利息。而坏习惯则是我们欠下的债务，你欠一辈子，就会让你偿还一辈子，而且偿还的额度要远远超过最初欠下的额度。
世界上的人可以分为两种，一种是强者，一种是弱者。如果我们想要变成强者，就要学会他们身上的生存技能和生活习惯。优秀的人之所以优秀，就是因为他们身上存在着一种让人变得优秀的习惯。当你找到这个突破口以后，可以结合自身需求，有意识地去改变自己身上存在的一些不好的习惯，培养一些新的优秀的习惯。
这一行动将会为你带来意想不到的改变。
有一个农夫辛苦了一辈子，最后却查出来一种怪病，医生告诉他，留给他的时间已经不多了。躺在病床上的农夫很焦急，因为他还有三个孩子，自己走了以后，却没有钱财留下给他们，不知道以后他们要如何生存。想到这里，农夫越发觉得担忧，因为在他看来，自己的这三个孩子还不够勤劳到可以养活自己。于是，他苦思冥想了一夜，终于想到了一个好办法。
第二天，他将孩子们都召集到自己的床边，语重心长地对他们说：“我剩下的子不多了，以后不能像现在这样照顾你们了。但我给你们留了一大笔钱在家里的葡萄园里，它就被我埋在园子里的某一个地方。”说完这些话，农夫变得更加衰弱了，不久就去世了。
孩子们料理完后事，想起父亲临终前说的话，于是他们扛上家里的农用工具就往葡萄园出发。第一天的时候，他们几乎把整个葡萄园翻了个遍，但是没有找到父亲所说的钱财。
他们并不死心，接下来的好几天，都在葡萄园翻来翻去地找，把葡萄园的地挖得很深以后，还是没有找到。就这样，因为他们的翻耕，葡萄园里的葡萄长得特别好，那一年他们迎来了大丰收，葡萄卖了不少钱，每个人都分到了一大笔。当他们将钱拿到手的时候，突然明白了父亲临终前的话，也理解了父亲话里的意思：钱确实藏在了葡萄园，只不过需要我们勤劳一点去维护啊。
这位农夫在生命的最后时光，虽然没有过多的钱财留给后人，却留给他们一个比钱财更加宝贵的东西，那就是习惯。当他告诉自己的儿子，葡萄园里藏着钱财的时候，儿子们立刻将地翻了个遍，而一次又一次地寻找，让他们养成了勤劳翻地的好习惯，也正是因为这个好习惯，才让葡萄长势喜人，卖了个好的价钱。儿子们拿到卖葡萄的钱以后，立刻就明白了父亲的良苦用心。可见，对于每个人来说，好的习惯就是一笔巨大的财富。
我们已经形成的习惯会在不经意间冒出来影响我们的行为。不管是好习惯还是坏习惯，都在一定程度上决定了你是谁。 我们总是认为，很多人的成功看上去就是一次很偶然的机会或行为，但其实不然，人有一种受潜意识支配的心理习惯，总是会重复自己的行为。所以，成功并不是一种偶然，更确切地讲，成功就是一种习惯。
曾经有一个动物学家做过一个实验：他在一个大量杯里放上了几只跳蚤，然后用一块透明的玻璃盖在量杯上面。由于跳蚤天性就是一种很爱跳跃的动物，所以量杯里的跳蚤不断地往上跳，却不断地撞上头顶那块玻璃。等它们跳了一阵以后，动物学家将量杯上盖着的玻璃拿掉了，杯子里的跳蚤依然跳得很活跃。只是动物学家发现了一个很奇怪的现象：这些跳蚤跳跃的高度还是保持在接近先前玻璃放置的高度，以免跳得高了再撞上自己的头。而最后的结果就是，这些跳蚤没有一只能从量杯里跳出来。
原本跳得很高的跳蚤，只是受到了周围环境的制约就不再往上跳，这也是它们的一种习惯思维在作祟。如果把“跳得高”比作一种好习惯，那很明显，它们在一次又一次的“撞头”之后，做出了丢弃这个“跳得高”的好习惯的选择。转而给自己培养了一种适应环境的习惯，那就是“跳得低”。我们也可以把“跳得低”看作一种坏习惯，而这个坏习惯一旦养成，那么束缚我们成长的就不再是外界的环境，而是我们自身的局限。
想要赢得更高的发展，就要不断地突破已有的环境，找到一种新的习惯方式，来让自己适应更新的环境。
【智慧屋】
积极的思维习惯
我们要相信，习惯方式不仅仅存在于我们的行为里面，也存在我们的思维当中。积极和乐观其实也是一种人的思维习惯，所以我们是可以通过刻意的训练来让自己向这种思维方式靠近的。比如，心理暗示就是一种很有效的方法。当你面对某个困难的时候，如果你在心理觉得没什么大不了，自己一定可以战胜它，那你在实际的处理过程中也会信心倍增，带来一个良好的结果。而如果你给自己的心理暗示是消极的，觉得这个困难太过吓人，自己本没有办法战胜它，那你在实际的处理过程中，就会懈怠，不敢拿出自己真实的水平，结果也是可想而知，不尽如人意。这些思维都会在你脑海中形成一种习惯，当你下次再遇到类似事情的时候，第一个跳出来的想法就是你长久以来习惯的那个想法。所以，在平时的生活和工作中，我们应该多给自己一点积极的心理暗示。
多留意自己的行为细节
在平时的生活当中，我们总是会选择性地忽略掉自己认为不重要的东西。但有时候就是因为这些我们认为不重要的东西，往往会给我们带来预料不到的后果。所以，我们不要忽视自己一些细小的毛病，等这些细小的毛病积攒大了以后，那带来的后果可是一点儿也不细小了。正所谓：“千里之堤，毁于蚁。”
