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第2章

新工作的挑战如同预料般接踵而至。顾泽宇的要求极高,思维跳跃极快,常常一个任务还未彻底收尾,新的指令已经下达。节奏之快、压力之大,远超林薇之前的任何一份工作。

但她并未被这种强度打垮。多年的职场经验让她深知,慌乱是效率最大的敌人。她稳住心神,将顾泽宇批评过的每一个点都详细记录在笔记本上,下班后反复琢磨:他的关注点在哪里?他期望的汇报方式是什么?哪些错误绝不能再犯?

她不再被动等待指令,开始主动预判他的需求。每天提前到岗,梳理他一天的行程和可能涉及的工作重点;在他需要某个数据前,她已经将相关的背景信息整理成简洁的摘要;在他皱眉看向日程表时,她能立刻意识到哪个时间点可能存在冲突并准备好备选方案。

一天下午,顾泽宇让她准备一份给投资方的项目进展报告, deadline 定在第二天中午。

“重点是数据可视化,突出核心指标的增长趋势,文字部分要精炼,直击要害。”他交代任务时语速很快,“之前的报告模板在服务器‘项目文档’里,可以参考,但这次需要更突出市场反馈部分。”

“明白。”林薇记下要点。找到模板后,她发现其风格更偏向内部技术汇报,与顾总要求的“面向投资方”的侧重点明显不同。

她没有直接套用模板,而是先花时间研究了几家知名投资机构喜欢的报告风格,然后结合顾总的要求,对模板的框架进行了大幅调整,增加了数据看板和用户反馈分析模块的权重。

埋头苦干了几个小时,初步成型后,她并没有立刻交付。她深吸一口气,敲响了顾泽宇办公室的门。

“顾总,关于给投资方的报告,我根据您的要求调整了框架,做了一份初稿。”她将打印出来的几页纸递过去,语气不卑不亢,“在数据呈现和重点突出方面,我做了一些尝试,但不确定是否完全符合您的预期。想请您先过目一下框架和方向,如果有大的偏差,我今晚可以及时调整,避免明天全部返工。”

顾泽宇有些意外地抬起头。通常下属接到任务都是埋头做完再交差,很少有人在过程中主动来确认方向。他接过报告,快速浏览了一遍。

办公室内很安静,只有纸张翻动的沙沙声。林薇安静地站着,心里并非不紧张,但她相信这种主动沟通比盲目做完再被打回重做更有效率。

顾泽宇看完了,将报告放在桌上,手指在桌面上敲了敲,目光看向她:“市场反馈部分的数据维度可以再丰富一层,加上与行业平均水平的对比。图表颜色换一套更醒目的。其他方向没问题。”

他的语气依然是平淡的,但并没有指出根本性的错误。林薇心里松了口气,立刻点头:“好的,我马上补充数据和完善图表。”

“嗯。”顾泽宇应了一声,在她转身离开时,又加了一句,“以后这类不确定的任务,都可以采用这种方式先确认方向。”

“明白了,谢谢顾总。”

第二天中午,报告准时发出。下午,顾泽宇从办公室出来,经过她工位时,脚步稍顿,似乎随口说了一句:“投资方那边反馈,报告做得挺清晰。”

没有过多的夸奖,就这么平淡的一句,却让林薇绷了几天的神经稍稍松弛了一些,一种微小的成就感悄然滋生。她抬起头,对上他的目光,露出一抹得体的微笑:“应该的。”

她发现,顾泽宇虽然严厉,但批评对事不对人。只要你展现出足够的能力和认真的态度,他也会给予相应的认可和……信任。

几天后,一个合作方突然来电,语气强硬地要求修改已经谈妥的合同付款周期。顾泽宇正在开一个重要的视频会议,手机静音。

电话转到林薇这里。她听着对方略显咄咄逼人的语气,没有立刻被吓住或被激怒。她保持着冷静的语调:“王总,您提出的修改需求我收到了。因为合同条款是双方共同确认的,任何变动都需要走正式的评审流程。我需要先核对一下之前的会议纪要和相关邮件记录,并与顾总报备一下,尽快给您一个初步的答复,您看可以吗?”

她的话不卑不亢,既没有一口回绝激化矛盾,也没有擅自答应,而是留出了缓冲和请示的时间。挂掉电话,她立刻调出所有相关文件和通讯记录,快速梳理出关键点:对方要求的修改并无站得住脚的新理由,且对我方现金流会造成不小压力。她将情况、对方的诉求、以及基于历史记录的我方立场要点做成了简洁的摘要。

顾泽宇会议一结束,她立刻上前,语速平稳、条理清晰地将情况汇报完毕,并递上摘要:“顾总,情况是这样。我认为对方可能在资金周转上临时遇到了困难,但并非我们方的责任。从历史沟通记录来看,我们坚持原条款理据充分。”

顾泽宇快速浏览了一遍摘要,眼中闪过一丝难以察觉的赞许。这份摘要抓住了核心,给出了判断依据,甚至预判了对方的潜在动机。

他拿起电话,直接回了过去。林薇站在一旁,听着他如何用她梳理出的要点,从容不迫、有理有据地将对方驳得无话可说,最后只能接受维持原条款。

整个过程干净利落。

挂了电话,顾泽宇看向她,语气依然平淡,但似乎少了一些以往的冷硬:“处理得不错。以后这类事先按这个思路应对,拿不准的及时找我。”

依旧不是热烈的表扬,但“处理得不错”这几个字从他嘴里说出来,已足够有分量。林薇压下心底细微的波澜,只是点了点头:“应该的。”

她逐渐开始懂得,在这个男人手下工作,最大的认可就是这份日渐增长的信任和交付给她更重要事务的底气。而那偶尔流露出的、极其短暂的认可眼神,竟比任何夸张的赞美都更让她觉得……值得。

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